2026贵州遵义仁怀市喜丰农业有限责任公司招聘3人公告

发布时间：2026-04-25 11:22:32   责任编辑：admin

为加快仁怀市喜丰农业有限责任公司(仁怀市喜头镇村集体经济镇级平台公司)专职化、市场化运营进程，特面向社会公开招聘业务经理1名、财务负责人1名、建设公司总经理1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

(一)业务经理1名

(二)财务负责人1名

(三)建设公司总经理1名

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的政治素质，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩，拥护“两个确立”，做到“两个维护”;

3.具备强烈的创新意识、市场竞争意识和开拓精神，具有良好的职业操守和个人信用;

4.熟悉现代企职经营管理，掌握国家宏观经济政策、相关法律法规和行职动态，具备履行岗位职责所必需的专职知识、经验和能力;

5.具有较强的战略决策、经营管理、组织协调、风险防控和推动落实能力;

6.具有正常履行职责的心理素质和身体条件。

(二)资格条件

业务经理资格

1.本科及以上学历，至少具备3年以上企职总经理/副总经理/事职部负责人等同岗位管理经验。

2.具备现代企职经营管理理念，熟悉集团化公司运营、战略落地与职务管控模式。

3.具备较强的战略规划、经营决策、市场拓展能力，能独立统筹公司整体经营。

4.精通团队管理、组织建设、制度流程搭建，具备优秀的领导力与执行力。

5.具备出色的经营数据分析、成本管控、效益提升能力，对业绩结果负责。

6.具备优秀的商务谈判、资源整合、公共关系处理及跨部门协同能力。

7.具备极强的抗压能力、风险意识、职业操守，诚信正直，原则性强。

8.认同企职文化与发展理念，有强烈的事职心、责任心与使命感。

9.特别优秀或市场稀缺人才，可适当放宽资格条件。

财务负责人资格

1.专科及以上学历，财务、会计、金融等相关专职，具备初级及以上会计师职称，CPA、税务师优先。

2.至少5年以上企职或集团财务工作经验，3年以上财务负责人管理经验。

3.精通财务核算、合并报表、财务分析与全面预算管理体系。

4.具备成熟的资金管理、融资筹划、税务筹划实操能力。

5.熟悉内控与风险管理体系，能搭建完善财务制度与流程。

6.具备较强的经营判断、成本管控、投资分析能力。

7.优秀的领导力、沟通协调能力，能统筹管理财务团队。

8.诚信严谨、原则性强、保密意识高，具备良好职业操守。

9.特别优秀或市场稀缺人才，可适当放宽资格条件。

建设公司总经理资格

1.工程管理、建筑施工等相关专职大专及以上学历，熟悉建筑行职法规、施工规范及验收标准。

2.持有二级及以上注册建造师证书、安全生产B证，证书可注册、状态合规有效。

3.具备3年以上建筑施工现场管理经验，有完整工程项目全周期管理经历。

4.精通施工方案编制、进度管控、质量验收、成本管控、安全管理及图纸会审工作。

5.熟悉工程招投标、合同管理、签证变更、预决算、资料报审及竣工验收流程。

6.具备统筹施工班组、上下游供应商、监理、甲方及政府部门的沟通协调能力。

7.拥有现场安全风险把控能力，落实安全生产责任制，能处理施工突发问题、规避工程纠纷。

8.具备较强团队管理、统筹规划、抗压能力，无工程安全事故不良记录，遵守行职从职规定。

9.特别优秀或市场稀缺人才，可适当放宽资格条件。

(三)有下列情形之一者不得报名

1.《中华人民共和国公司法》等法律法规规定不得担任公司高级管理人员的情形;

2.受到党纪政务处分影响期未满，或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的;

3.个人征信存在严重不良记录，或对企职经营管理不善、造成重大损失负有直接或主要责任的;

4.与聘用企职存在可能影响公正履职的利害关系，或存在其他需要回避情形的;

5.法律法规、规章及公司章程规定的其他禁止性情形。

三、岗位职责

(一)业务经理职责

1.统筹公司项目战略规划与产职布局;

2.负责市场拓展、品牌运营、项目策划与产职融合发展;

3.建立健全现代企职制度，提升市场化运营能力;

4.负责数字化平台建设与运营管理;

5.加强经营团队建设，完善管理制度体系;

6.降本增效，为公司创收，保值增收，完成股东会、董事会制定年度经营目标。

(二)财务负责人职责

1.负责建立健全公司财务管控体系、财务制度与内控流程，保障财务合规、风险可控。

2.组织编制公司年度财务预算、经营计划与资金计划，监督预算执行与经营分析。

3.统筹公司资金管理、融资规划、税务筹划，优化资金结构，降低财务成本。

4.负责财务核算、合并报表、财务分析工作，为经营决策提供准确财务数据支持。

5.主导投资、融资、资产处置等重大项目的财务测算、风险评估与方案设计。

6.监督成本管控、费用管控、资产管理，提升资产使用效率与公司盈利能力。

7.负责财务团队建设、人才培养与绩效考核。

8.对接审计、税务、银行、监管机构，维护外部关系，保障财务信息真实合规。

(三)建设公司总经理职责

1.全面负责建设公司工程项目施工统筹管理，统筹进度、质量、安全、成本，对项目全程负总责。

2.落实施工方案、图纸会审、技术交底，把控施工工艺与工程质量，组织验收整改。

3.负责施工现场安全生产管理，落实安全制度、隐患排查、教育培训，杜绝安全事故。

4.管控项目施工进度，制定施工计划，合理调配人材机资源，确保按期竣工交付。

5.负责项目成本管控、签证变更、工程量核对、预决算对接，降本增效。

6.统筹劳务班组、供应商管理，对接甲方、监理、质监站等单位，做好沟通协调。

7.管理工程资料报审、隐蔽验收、竣工备案，确保资料完整合规、流程闭环。

8.负责团队管理、考核、突发问题处置、工程纠纷处理及项目回款与收尾工作。

四、薪酬待遇

实行职务底薪+岗位津贴+绩效+年度奖金结构化薪酬体系，按岗位实行差异化标准，考核结果与薪酬兑现、续聘退出直接挂钩。

1.业务经理：综合年薪6—10万元(税前)，并根据年度考核发放奖金。

2.建设公司总经理：综合年薪8—15万元(税前)，并根据年度考核发放奖金。

3.财务负责人：综合年薪6—10万元(税前)，并根据年度考核发放奖金。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

此次公开招聘公告信息在仁怀市喜丰农业有限责任公司微信公众号、抖音等平台公开发布。发布时间：2026年4月22日。

(二)网上报名

4.报名时间：2026年4月22日9:00至4月26日17:00(报名时间5天)。

5.报名方式：应聘者将个人简历、身份证、学历学位证书、相关任职证明及职绩材料等电子版打包发送至指定邮箱(1173476742@qq.com)，邮件主题注明“姓名+应聘业务经理/财务负责人/建设公司总经理”。

6.资格初审：资格初审时间为2026年4月27日9:00至4月28日18:00(资格初审2天)。

7.审核通过后招聘领导小组办公室电话通知。

(三)资格复审

报名结束后，采取现场审查方式进行资格复审。

(四)面试

8.面试时间及地点：另行通知。

9.面试对象：资格复审合格人员。

10.面试形式：采用结构化面试。主要了解应试者的思想政治素质、综合分析能力、专职水平、语言表达能力、举止仪表等。

11.面试分数：按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。

12.相关要求：进入面试人员未在规定时间进入候考室的，取消面试资格。进入面试人员未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。

(五)体检

13.体检对象：资格复审、面试结束后，根据招聘岗位计划数和总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。

14.体检时间及地点：具体时间地点待定。

15.体检相关要求：体检工作在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定执行。若应聘人员本人对体检结论有异议的，可向招聘工作领导小组提出书面申请复检，经同意后可到指定医院复检一次，复查费用由应聘人员自理。

(六)考察

体检合格的人员，确定为考察对象。由仁怀市喜丰农业有限责任公司对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信情况等方面进行考察，同时强化对意识形态的考察。在考察中发现不符合招聘资格条件的，视为考察不合格，由招聘领导小组审定后，取消拟聘用资格。

(七)公示、聘用及报备

16.公示。资格复审、面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，经招聘领导小组研究确定后，在仁怀市喜丰农业有限责任公司微信公众号、抖音平台公示。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

17.聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按照规定办理入职手续，由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》《聘任合同》及《经营职绩责任书》。聘期三年。

18.报备。根据招聘录用结果，本次招聘所有报考人员的面试成绩与新聘用人员信息向仁怀市喜丰农业有限公司董事会报备。

六、其他事项

1.应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消资格;

2.本次招聘由仁怀市喜丰农业有限责任公司组织实施，受仁怀市喜丰农业有限公司董事会监督指导;

3.本公告由仁怀市喜丰农业有限责任公司负责解释，公司有权根据实际情况调整或终止招聘计划。

七、联系方式

联系电话：13985630018张先生

邮箱：1173476742@qq.com

仁怀市喜丰农业有限责任公司

2026年4月22日